Vores firma organiserede et tog til nye medarbejdere

Den 25.-31. Maj uddrog virksomhedens træningsafdeling og kontor for menneskelig kultur i fællesskab alle nye medarbejdere og nogle centrale medarbejderstillinger i seks dage.

Efter uddannelsen af filialkærlighedskultur, virksomhedskultur, regler og regler. På datoen 25 blev hver virksomheds medarbejdere indskrevet i Alibaba træningslejr, som fokuserer på at tiltrække flere kunder, forbedre kundens kvalitet og give kunderne Mere kvalitetstjenester. I træningsprocessen i tre dage og to nætter havde hvert hold frigivet sig, viste sig selv og opnået den ønskede effekt af træningen.